Hvad er HR-Løn?
HR-Løn er et nyt system, der kommunikerer direkte med Statens Lønsystem, så de oplysninger, du indberetter, påvirker lønsedlen. I HR-Løn kan du:
- Registrere ansættelser og fratrædelser
- Ændre lønnen
- Tildele tillæg eller fradrag
- Ferieafregne
- Hente oplysninger om ansættelser
- Indlæse regneark f.eks. med overarbejdstimer eller tillæg
I HR-Løn kan du ikke trække rapporter, i stedet kan du for eksempel bruge ØS-LDV. Du kan heller ikke gemme dokumenter i HR-Løn, så dem skal du hente og gemme lokalt for eksempel i dit ESDH-system.
Hvem er målgruppen for HR-Løn?
Alle institutioner der bruger SLS.
Hvilken type medarbejder er HR-Løn målrettet til?
Systemet er udviklet til løn- og personalemedarbejdere, for det er jer, der ved, hvem der skal ansættes, hvem der har fået tillæg i lønrunden osv.
Du vil få gavn af systemet, når du som ny løn- eller personalemedarbejder kan skrive jurist i stedet for en kode og systemet guider dig igennem forløbet. Du vil også som erfaren lønmedarbejder få fordel af bl.a. at kunne indlæse regneark til masseindberetning direkte ind i SLS, lave øjeblikkelig løntest/løntjek uden at skulle vente til et bestemt tidspunkt. Derudover vil du få gavn af den direkte integration til jeres interne kontoplan via Navision.
Det kræver kendskab til overenskomster og regelgrundlaget at kunne arbejde i HR-Løn.
Hvordan finansieres HR-løn?
HR-Løn finansieres via jeres abonnement til HR-Løn.
Vi forventer, at der kommer til at ske en ændring af abonnementsprisen for Moderniseringsstyrelsens systemer. Så snart vi kender den, vil det blive meldt ud.
Hvordan kommer I i gang med HR-Løn?
I starter med at henvende jer til HR-Løn projektet i Moderniseringsstyrelsen på hrloen@oes.dk, hvorefter vi vender tilbage og aftaler et indledende møde.
En forudsætning for at kunne bruge HR-Løn er, at I benytter SLS.
Hvilke aktiviteter indgår i implementeringen af HR-Løn?
- Afholdelse af et indledende møde på ledelsesniveau
- Opfølgning/afklaring af spørgsmål
- Aftale om implementeringsforløb, herunder tidsplan mv.
- Kursus i HR-Løn for medarbejdere (udbydes af Moderniseringsstyrelsen)
- Opfølgning på brugen af HR-Løn
Moderniseringsstyrelsen står til rådighed for spørgsmål og kommentarer via Rådgivning og support (modstlon@modst.dk) og implementeringskonsulenten fra Moderniseringsstyrelsen.
Mere information
- Faktaark om HR-Løn (pdf)
- Præsentation fra informationsmøde for selvejende institutioner (ppt)